“宁波出台复工20条最新消息 全国各地复工开学时间表一窥”

为了在确保疫情控制的基础上，促进公司企业活动重新开工，浙江宁波推出了“真金白银”并赋能。

据青岛新闻网社报道，2月16日，宁波市委、市政府联合印发《关于促进公司企业活动恢复开工的若干意见》(以下简称《意见》)，从关心员工生活、优化就业服务、降低公司价格等多个方面对公司企业活动进行开工

《意见》表示，将鼓励各地和公司采用“点对点”接送办法组织员工返程。 鼓励人力资源机构联动外来相关机构，“打包”集团包车接送外来员工，对接送过程中发生的包车费用给予50%的补助。 外地工作人员自行返回甬，乘坐二等座以下列车、长途客车、客车等交通工具的，根据票价给予相应补助。 通过全市各级公共就业人才网站，网上招聘甬职业高中毕业生和中级以上技能人才，按照浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

对比员工过渡性住宿难题，《意见》规定，对公司因防疫需要集中隔离医学注意和居家健康注意人员、有出租(住房)但不能入住的人员，各地统一调整酒店、公寓酒店，处理住宿困难，每人每天不超过100元 另外，双职工家庭中有在宁波读小学、幼儿园、养育孩子的，确实没有人照顾，鼓励公司安排父母带薪在家护理。 夫妻双方已经开工非公司的，各家庭不重复一次性500元的补贴。

《意见》对公司招工实行奖励，鼓励公司多途径扩大用工规模，疫情解除后，当月公司参加社会保险人数比去年同期增加1人，按人均500元标准补贴公司，单位补助总额最高超过30万元 人力资源机构向该市公司输送职工50人以上，就业3个月以上的，按人均500元标准补助，各机构补助总额最高不超过50万元。 公司接受职业院校(含技工院校)在校学生顶岗实习3个月以上的，人均最高1000元奖励公司。