“国务院大督查“稳就业保民生””

新闻网站独家特辑

文/赵久龙周颖袁全顾小立李志浩闪睿齐雷杰

就业是最大的民生。 近年来，国务院七大审计14人审计组在实地审计中发现，各地在落实稳定就业保护民生等方面存在摊位费过高、非全日制毕业生就业受歧视、就业支持政策细化等问题，促使有关地方重振，并采取了一系列可比性较高的就业保护民生措施。

最近，国务院审计组深入地方一线，督促地方在落实就业优先政策时，积极提供精准服务和信访服务，牢牢抓住就业这一基本民生底线。

真知事促整改，夯实民生基础。

真正的检查会促使整顿改革，抑制摊位费过高。 摊牌是广大困难群众灵活就业的重要渠道。 据大众介绍，福建省三明市明溪县雪峰综合市场在改造后征收高价摊还费。 据审计，明溪县政府委托县财政局全资公司明溪县富源资产投资经营有限企业改造县城雪峰综合市场，采用招标办法出租改造后的摊点，但摊点的招标租金比改造前普遍上涨，每月从1000元左右上涨到2000元，不少摊点

监察组向明溪县政府通报了相关情况，召开了现场会议，共同研究了处理方案。 明溪县政府表示将实行单全收、即时整改，承诺免收摊主三个月的租金，重点是在10天内开发免费摊位，帮助生活困难的摊主。 与高额展位的摊主重新签订合同，将3年定期合同变更为摊主自主选择合同期限。 摊贩代表同意上述方案，记者确认上述承诺已基本兑现。

国有公司仍设门槛，事业单位以“全日制”为必要条件……审计组在陕西省西安市发现，非全日制研究生就业政策尚未落实。 另一家公司与毕业生签订了就业协议，但以学生“非全日制”的身份表示反感。

审计组获悉，西安市人力资源和社会保障局在多所高校印发的2021年西安市事业单位招聘公告中，仍确定招聘对象为全日制毕业生，限制非全日制毕业生参加招聘。 10月14日下午，审计组向西安市人力资源和社会保障局反馈审计情况，该局全面接受、立行，提出相关整改措施。

采取多种措施促进就业开拓岗位为基础创新“点赞”

监察组了解到，浙江省宁波市创新“四方联动”促进生产教育深度融合等一点地方采取了形式新颖的措施。 政府建立平台，明确实施服务的第三方专门机构。 大学和公司安排学生和岗位提供实训，但第三方专业机构辅助有培养意愿的大学和公司，提供个性化人才培养方案，协助管理。

审计发现，全国将持续开展“云招募”活动，目标是服务“不断”、项目“不断”、招聘“不停歇”。 图为安徽淮北举办的公益性招聘会(资料照片)

宁波兴利汽车模具有限企业社长吴荣武表示，这种模式得到培养，大大增加了学生留在公司的积极性，一点点的岗位入职工资也提高了50%以上。

杭州知味观食品有限企业相关负责人杨夏生告诉审计组，公司有爱心岗位，有10多名来自中西部低收入家庭的青年从事。 19岁的王浩来自湖北省西部山区恩施土家族苗族自治州，在杭州知味观企业工作半年。 “现在加上老家政府给的就业补贴，每月收入6000元左右，住在蓝领公寓，很满意。 ”。

蓝领公寓是杭州为外来务工者建设的临时租赁用房，很受欢迎。 来自西部地区的董资玲同样住在蓝领公寓，目前在杭州会见柒酒店从事前台服务工作。 在大学学习护理专业的董资玲选择了先就业后选择。 审计组的成员问她理想是什么。 “杭州是个温暖的城市，未来想在这里开一家小店。 如果可能的话，与医疗专业的关联最好。”

保护公司就是稳定就业。 浙江春风动力股份有限公司财务负责人冯俊告诉审计组，企业今年1-9月共收到出口退税8000多万元。 这将更加充实公司的信心，使今年下半年的业绩更好。 来自四川的钱洪武今年43岁，在企业工作近18年，目前担任发动机生产工程长，每月收入万余元，被评为“余杭工匠”，看到自己生产的国产摩托车成为国宾车，感到自豪。

招聘“不见面”的信息表达“屏幕对屏幕”云平台帮助人岗匹配

“没想到在家乡也能找到好工作。 不必再流浪了”江苏省连云港市赣榆区赣马镇鱼落村村民卜别红曾经在无锡打工，今年疫情期间停业回乡。 3月底，卜别红得知有“赣榆云就业”的平台，在网上申请、投递、面试，一次性通过，成为赣榆农商务电子银行部的新员工。 “一机手，一键发送，几个完成，过去想不到。 ”

今年上半年，赣榆区开发了“赣榆云就业”平台，将网上招聘活动转移到网上。 2月15日正式运行以来，现有1500多家区内公司入驻平台，微信公共平台关注人数近8万人，通过实名认证近4.5万人，投递招聘简历超过2.8万人，通过平台面试通知近万人，

今年年初，浙江“云招人”计划提供100多万个岗位，“云招”、“员工共享”等模式有助于公司恢复生产。 近日，浙江省嘉兴市人力资源和社会保障局主办的“嘉”人约“直播带岗云招聘”活动启动，约500家公司发布了8000个就业岗位“大礼包”。

“这是我们创新建造的可视化平台。 》江苏省徐州市淮海人力资源服务产业园运营企业总经理张红生表示，公司登录产业园开发的人才服务系统，输入工资报酬、人员规模、员工类型等情况后，后台大数据将精准推荐招聘渠道、高质量人力资源企业。 “求职者在人才服务系统登记相关情况后，符合要求的公司、可享受的人才政策也会在后台及时出台。”

审计发现，全国将持续开展“云招募”活动，目标是服务“不断”、项目“不断”、招聘“不停歇”。 今年1~9月，浙江全省城镇新创造了76.1万个就业岗位。 今年全省支持就业困难者就业实现9.1万人，失业人员实现就业31.9万人。 中西部省份的省级立卡人员在浙江就业213万人。 浙江、上海、江苏、河北的中小企业负责人大多指出，随着经济回暖，部分领域存在较大就业不足，目前仍有扩大招聘的打算，大家对未来的快速发展充满信心。

(《小康》新闻网独家特辑)
本文刊登在《小康》年11月中旬刊上。