“书评《笑熬职场》：冲破职场天花板 让你笑熬职场”

新闻网站独家特辑

常言道，遭遇职场天花板，企业没有上升空之间，之后匆匆撒下简历决定跳槽。 遇到天花板是职场常见的现象，毕竟所有形态、性质下的组织机构都是金字塔模型，越往上位置越少。 一般来说，在梦想的位置上，坐着比你更有能力、资源更丰富的人，如果他一天都没有空出那个位置，你可能一天也没有机会。 虽然你的能力离那只有一步之遥。 这是残酷的天花板。

在《笑沸腾职场》中，讲述了在各自所属的江湖门派中，和我们一样要面对晋升问题的武林人。 这些问题的本质是突破职场天花板的困境。

这本书不仅赋予了冲破天花板的处理思路，还在反思空之间是没有上升，是真的遇到了天花板，还是缺乏支撑自己上升的梦想和行动的能力。 如果在职场上一个人碰不到天花板，会比遇到天花板更痛苦吗？ 天花板束缚着我们的迅速发展空之间，在职场中有比冲破天花板更重要的事情吗？

真正能经受天花板之苦的人，往往是有能力的人，比如乞丐帮助的乔峰和鲁有足。 他们通过各自奋斗，遇到了天花板的困境。

乔峰毕竟有过硬的本领，凭借非凡的武功、工作才能和狂澜的魄力，征服了前任合作者和拥有投票权的“评委”，坐上了乞丐合作者的位置。 鲁有足的能力虽然差了不少，但由于人品、敬业精神没有缺陷，经过一些波折后，最终担任了乞丐的助手。

同样是乞丐的帮助，黄蓉年纪轻轻就成了乞丐的帮助，她靠的是什么？ 没错，她有很多资源。 她的父亲和助手一样是有名的黄药师，和助手有友谊，而且助手是她的大师。 所以，她助手的位置没人坐吗？ 但别忘了黄蓉的能力。 出身于武林世家，是家学的起源，基础很扎实。 更重要的是，她的智商远远高于其他竞争对手，拥有资源，拥有实力，所以很容易取胜。

我们经常“混淆”自己的职场是因为没有资源，但是无视一方，我们的能力也没有想象中那么硬。 很遗憾，我们离天花板还有很长的距离。 当务之急是出力，先跑到天花板上再说。

我们可以问自己问题。 我们到底是为谁工作的呢？ 老板还是为了自己？ 是薪金还是增长？ 老板，为工资而动，也是工作态度和选择，本身无可厚非。 但是，如果以这种态度工作，我们更容易陷入困境，无法突破职场的天花板，就会抱怨和懊悔。 如果为了自己，为了成长而工作，我们得到的可能是另一种成就感。 (肖玲玲)